출산·육아 지원금 총정리｜신청방법·대상·금액 한눈에
출산과 육아에 대한 경제적 부담을 줄이기 위해 정부에서는 다양한 출산·육아 지원금 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 제도가 많고 이름이 비슷해 어떤 지원금을 받을 수 있는지 헷갈리는 경우가 많습니다.
이 글에서는 현재 받을 수 있는 주요 출산·육아 지원금을 신청방법, 대상, 금액 기준으로 정리하고, 정부24 공식 링크까지 함께 안내해드립니다.
1. 첫만남이용권｜출생 직후 받을 수 있는 지원금
첫만남이용권은 출생 아동에게 지급되는 바우처 형태의 지원금으로, 출산 직후 가장 먼저 받을 수 있는 혜택입니다.
- 지원 대상 : 출생신고를 완료한 모든 신생아
- 지원 금액 : 출생아 1인당 200만 원 (바우처)
- 사용 기간 : 출생일로부터 1년
첫만남이용권은 국민행복카드 포인트 형태로 지급되며, 육아용품, 병원비, 생활용품 등 다양한 곳에서 사용할 수 있습니다.
▶ 신청 방법 : 복지로 또는 정부24 또는 주민센터
▶ 복지로 안내 링크 : 첫만남 이용권 안내링크
2. 부모급여·아동수당｜매달 지급되는 육아 지원금
영아 양육 가정이라면 반드시 확인해야 할 지원금이 바로 부모급여와 아동수당입니다. 두 제도는 중복 수령이 가능합니다.
부모급여
- 지원 대상 : 만 0~1세 아동 양육 가정
- 지원 금액 :
- 만 0세 : 월 100만 원
- 만 1세 : 월 50만 원
아동수당
- 지원 대상 : 만 8세 미만 모든 아동
- 지원 금액 : 월 10만 원
부모급여와 아동수당은 소득과 무관하게 지급되며, 계좌로 현금 지급되는 것이 특징입니다.
▶ 신청 방법 : 복지로 사이트
▶ 복지로 부모급여 안내 : https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/index.do
▶ 정부24 아동수당 안내 : 아동수당 안내 링크
3. 출산휴가·육아휴직 급여｜직장인을 위한 지원 제도
직장인이라면 출산 후 출산휴가 급여와 육아휴직 급여를 통해 일정 기간 소득을 보전받을 수 있습니다.
출산휴가 급여
- 지원 대상 : 고용보험 가입 근로자
- 지원 기간 : 출산 전·후 90일
- 지급 금액 : 통상임금 기준 (상한액 적용)
육아휴직 급여
- 지원 대상 : 만 8세 이하 자녀 양육 근로자
- 지원 기간 : 최대 1년
- 지급 금액 : 통상임금의 일정 비율
출산휴가 및 육아휴직 급여는 고용보험을 통해 지급되며, 회사와 별도로 신청해야 합니다.
▶ 신청 방법 : 정부24 홈페이지
▶ 육아휴직 급여 신청 : 육아휴직 급여 신청 링크
마무리 정리
출산·육아 지원금은 종류가 다양하지만, 신청하지 않으면 받을 수 없습니다. 출생신고 후 정부24를 통해 받을 수 있는 지원금을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.
특히 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당은 소득과 무관하게 지급되는 핵심 지원금이므로 대상에 해당된다면 반드시 신청하시기 바랍니다.
앞으로도 출산·육아 관련 제도는 변경될 수 있으니, 정기적으로 정부24를 통해 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다.